论述科层制的主要特征。

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简述科层制的含义与特征

科层制方法的主要特征是()。 A、薪酬固定化B、组织标准化C、培训制度化D、工作秩序化E、管理规范化

科层制管理方式的主要特征表现为:()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本

造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

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科层制的主要特征

科层制的最大优点是()

韦伯的科层制

什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?

简述科层制(韦伯)。

关于科层制特征的论述错误的是()。A、权力分层B、量才用人C、有比较稳定的规章制度体系D、管理权力独立于职位,而依附于个人

科层制理论科

简述科层制的含义

层级制又称()。A、科层制B、分级制C、直线制D、职能制

科层制有什么特征?

科层制

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名词解释题韦伯的科层制

问答题论述科层制的主要特征。

多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

名词解释题科层制

名词解释题科层制理论科

问答题什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?

问答题简述科层制的主要特征。