绩效的特点不包括( )A.多因性B.多维性C.动态性D.可控性

绩效的特点不包括( )


A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可控性

参考解析

解析:绩效的特点包括:①多因性,工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的,而是受制于主、客观的多种因素。②多维性,绩效是工作结果的总称,包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性,在不同的考评期间,绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

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