单选题绩效考评的特点不包括( )。A独立性B指向性C针对性D时限性

单选题
绩效考评的特点不包括( )。
A

独立性

B

指向性

C

针对性

D

时限性


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绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.针对性原则B.关键性原则C.完整性原则D.独立性原则E.可测性原则

绩效考评指标体系的设计原则有()。A:针对性原则B:关键性原则C:完整性原则D:独立性原则E:可测性原则

不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有( )A.针对性B.导向性C.指向性D.多维性

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

下列对绩效考评的认识正确的是( )A.绩效考评是孤立的事件B.绩效考评是一个简单的行为C.绩效考评具有层次性D.绩效考评没有时限性

绩效考评的基本特点包括( )。A.绩效考评不是孤立的事件B.绩效考评具有指向性C.绩效考评具有层次性和针对性D.绩效考评具有时限性E.它是一个实际管理过程

(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是( )A.绩效考评是孤立的事件B.绩效考评是一个简单的行为C.绩效考评具有层次性D.绩效考评没有时限性

容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )A.绩效考评必须定期进行B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D.绩效考评具有时限性E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则

绩效考评的特点不包括( )。A、独立性B、指向性C、针对性D、时限性

设置绩效考评指标的基本要求不包括()A、战略一致性B、国际化C、独立性D、内涵清晰明确

能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确

领导效能考评的基本特点为()。A、层次性B、针对性C、时限性D、动态性

下列不属于公文特点的是()A、独立性强B、针对性强C、政策性强D、时限性强

在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则

绩效考评方法选择中的影响要素有()。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性

单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A根据组织的性质设置绩效周期B根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C根据考评目的和用途设置绩效周期D以上选项都不正确

单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则

单选题设置绩效考评指标的基本要求不包括()A战略一致性B国际化C独立性D内涵清晰明确

单选题绩效考评能力考评项目不包括(  )。A经验阅历B绩效计划C企划能力D沟通能力

单选题以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是(  )。[2016年5月四级真题]A绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

单选题一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括(  )。A绩效考评后台系统B绩效计划设计系统C绩效考评实施系统D绩效结果分析系统

单选题下列不属于公文特点的是()A独立性强B针对性强C政策性强D时限性强

单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D独立性原则

多选题领导效能考评的基本特点为()。A层次性B针对性C时限性D动态性

单选题在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A定量准确原则B先进合理原则C突出特点原则D针对性原则