培训主管业绩评估指标体系包括()。A:培训管理过程B:个人能力与组织环境C:经济效应D:创造性E:外部效应
培训主管业绩评估指标体系包括()。
A:培训管理过程
B:个人能力与组织环境
C:经济效应
D:创造性
E:外部效应
B:个人能力与组织环境
C:经济效应
D:创造性
E:外部效应
参考解析
解析:对培训主管绩效的评估是培训管理评估体系的必备环节,在培训管理中起着举足轻重的作用。培训主管业绩评估指标体系包括:①培训管理过程;②个人能力与组织环境;③经济效应;④外部效应。
相关考题:
制订培训项目计划和培训方案时,培训目标对受训者传达的意图不包括( )。A.受训者在培训后应该表现出的行为B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩C.评估培训后产生业绩的标准D.受训者的业绩达到什么标准
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。
问答题简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。
多选题培训主管业绩评估指标体系包括()。A培训管理过程B个人能力与组织环境C经济效应D创造性E外部效应