医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
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相关考题:
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对绩效管理体系的评估B.对员工绩效考核结果的评估C.对绩效管理制度内容的评估D.对绩效考评指标体系的评估E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
事故应急预案的编制程序的八个步骤可以概括为三个关键的步骤包括()。A、资料收集、能力评估、评审发布B、前期准备、编制阶段、演练评估C、前期准备、能力评估、实施预案D、资料收集、编制阶段、评审发布
多选题企业员工绩效考评的一般程序包括( )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果