对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。 A.知识获取B.组织能力C.培训转移D.心智模式E.知识创新
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。
A.知识获取
B.组织能力
C.培训转移
D.心智模式
E.知识创新
相关考题:
企业评估培训效果可以通过讲培训过的员工的业绩与未培训过的员工进行比较。()
A.知识获取
B.组织能力
C.培训转移
D.心智模式
E.知识创新