关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是()A.节省评价成本B.定性评价比重大C.收集信息渠道少D.对企业文化无影响
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是()
A.节省评价成本
B.定性评价比重大
C.收集信息渠道少
D.对企业文化无影响
B.定性评价比重大
C.收集信息渠道少
D.对企业文化无影响
参考解析
解析: ①360度考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少,经常与KPI关键绩效评价相结合,使评价更全面。②360度考评的信息来源渠道广,不同渠道得来的信息并非总是一致的。③360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多,考评更加全面,但同时也增加了收集和处理数据的成本。④在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
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关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。A.不仅要注重行为本身,还要考虑其情境B.不是考评短期表现,而是一整年的表现C.考评内容是下属的行为,不是品质个性D.能进行定量分析,不太容易作定性分析
下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。A.受到考评者文字水平的限制B.受考评者参与考评时间的限制C.这种方法要有被考评者参与D.属于行为导向型的客观考评方法E.采角一种预先设计的结构性表格
关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。A.在考评阶段,考评者和被考评者都是主体B.考评者和被考评者的位置是可以互换的C.绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的D.企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的E.考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
单选题关于设计绩效考评方法所依据的基本原则,下列各项表述正确的是()。A其成果产出可以有效进行测量的工作,采用行为导向的考评方B考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用结果导向的考评方法C上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法D上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如评价中心,或者采用综合性的合成方法,以及图解式量表评价法等方法
多选题在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对