关于强迫性思维，下列不正确的是A、强迫怀疑B、强迫联想C、强迫性穷思竭虑D、强制性思维E、强迫回忆
关于强迫性思维，下列说法中不正确的是（ ）。A．强迫性穷思竭虑B．强迫性对立观念C．强迫性意向D．强迫性疑虑
以下关于强迫选择法的说法，正确的有()A:是一种定量化考评方法B:属于目标导向型的客观考评方法C:属于行为导向型的主观考评方法D:可以用来考评特殊工作行为表现E:可以避免考评者的趋中倾向
下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()A:是一种定量化考评方法B:属于行为导向型的客观考评方法C:可以用来考评特殊工作行为表现D:属于行为导向型的主观考评方法
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法B.强迫选择法又称加权选择量表法C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D.强迫选择法是一种定量化的考评方法
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法
以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()A、是一种定量化考评方法B、属于行为导向型的客观考评方法C、可用来考评特殊的工作行为表现D、属于行为导向型的主观考评方法
关于强迫症的描述哪项不正确：（）A、强迫观念B、强迫意向C、病前癔症性格多见D、强迫行为E、强迫怀疑
强迫选择法不能避免（）。A、苛严误差B、个人偏见C、中间倾向D、宽厚误差
以下关于强迫症的描述不正确的是（）。A、强迫症的基本症状是强迫观念和强迫动作B、强迫症患者能充分地认识到自己的强迫观念和强迫动作C、强迫症患者必须同时具备强迫观念和强迫动作D、强迫症患者不能以主观意志控制自己的强迫观念
绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）A、量表考核法B、强迫选择法C、关键事件法D、行为锚定法
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法
关于开放式问卷调查编制方法，表述正确的是（）A、无标准答案B、是非法C、选择法D、排列法E、回答自由
单选题强迫选择法不能避免（）。A苛严误差B个人偏见C中间倾向D宽厚误差
多选题关于开放式问卷调查编制方法，表述正确的是()。A无标准答案B是非法C选择法D排列法E回答自由
单选题以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A强制分配法B强迫选择法C成对比较法D直接指标法
单选题关于强迫症的描述哪项不正确（）A强迫观念B强迫意向C病前癔症性格多见D强迫行为E强迫怀疑
单选题关于强迫性思维，下列说法中不正确的是（）A强迫性穷思竭虑B强迫性对立观念C强迫性意向D强迫性疑虑E强迫性行为