( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标A、招聘预算B、招聘管理成本C、招聘费用D、招聘成本效益

( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标

A、招聘预算
B、招聘管理成本
C、招聘费用
D、招聘成本效益

参考解析

解析：招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节，它是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

相关考题：

招聘评估是招聘工作的最后一个环节。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A．招聘预算B．招聘管理成本C．招聘费用D．招聘成本效益
查看答案
高速缓冲存储器Cache的一个与效率有关的重要指标是【 】。
查看答案
()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、效率评估
查看答案
员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估
查看答案
评估招聘效果的指标有（ ）。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.招聘预算
查看答案
招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标B: 招募成本效益指标C: 录用成本效益指标D: 招聘收益成本比指标E: 招聘总成本效益指标
查看答案
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估B:效度评估C:成本评估D:质量评估E:效率评估
查看答案
招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
查看答案
对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
查看答案
频带利用率是衡量数字通信系统传输效率的指标（）的一个重要指标。
查看答案
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
查看答案
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
查看答案
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A、招聘预算B、招聘管理成本C、招聘费用D、招聘成本效益
查看答案
（）不是评估招聘效果的指标。A、招聘预算B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率
查看答案
对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
查看答案
招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
查看答案
根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）A、经济评估指标B、效率评估指标C、环境评估指标D、效益评估指标E、公平评估指标
查看答案
冻结食品中（）是鉴定冻结食品质量的一个重要指标。
查看答案
填空题招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
查看答案
填空题冻结食品中（）是鉴定冻结食品质量的一个重要指标。
查看答案
问答题对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
多选题招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况
查看答案
单选题（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A招聘预算B招聘管理成本C招聘费用D招聘成本效益
查看答案
多选题对招聘活动的评估主要包括（）A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
查看答案
单选题（）不是评估招聘效果的指标。A招聘预算B招聘成本C应聘比率D录用比率
查看答案
单选题员工招聘的最后一个步骤是（）。A征召B确定招聘策略C制定招聘计划D招聘评估
查看答案
热门标签