下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。A．基本工资B．福利C．奖金D．服务E．年终奖
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假
属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
下列属于浮动薪酬的是（）。A、基本薪酬B、奖金C、福利D、货币工资
下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。A、奖金B、佣金C、福利与服务D、基本薪酬加佣金E、基本薪酬与加薪
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A岗位津贴B奖金C基本工资D员工福利
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。[2013年真题]A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
多选题销售人员薪酬方案的类型有（）A纯佣金制B基本薪酬加直接佣金制C基本薪酬加间接佣金制D基本薪酬加奖金制E基本薪酬加佣金加奖金制
多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
多选题销售人员可以获得的薪酬形式有（ ）。A佣金加奖金B佣金C基本薪酬加佣金D基本薪酬加佣金加奖金E激励薪酬
多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（ ）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
多选题下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
多选题下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A技能工资B浮动工资C红利D奖金
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金
多选题专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪
多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬