工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

相关考题：

下列不属于行政事业单位国有资产管理应遵循以下原则：()A、资产管理与预算管理相结合;B、资产管理与财务管理相结合;C、实物管理与价值管理相结合;D、资产管理与价值管理相结合。

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保险公司风险管理应当遵循以下原则:()。 A、全面管理与重点监控相统一B、独立集中与分工协作相统一C、审慎稳健和风险投资相统一D、充分有效与成本控制相统一

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有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

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固定资产管理应当坚持"资产管理与()相结合、资产管理与()相结合、实物管理与()相结合"的原则;坚持"统一政策、责任到人、物尽其用"的原则。 A、预算管理、经费管理、目标管理B、经费管理、财务管理、价值管理C、经费管理、财务管理、目标管理D、预算管理、财务管理、价值管理

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保险公司风险管理应当遵循以下原则：（）A.全面管理与重点监控相统一的原则B.独立集中与分工协作相统一的原则C.充分有效与成本控制相统一的原则

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保险公司风险管理应当遵循( )的原则。A、充分有效与成本控制相统一B、独立集中与分工协作相统一C、全面管理与重点监控相统一D、前期防范与后期治理相统一

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团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。A.激励与控制相结合原则B.以绩效与团队绩效相结合原则C.内部公平与外部公平相结合原则D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

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26、有效的薪酬管理应遵循（)。A．竞争力原则B．激励性原则C．可比性原则D．及时性原则E．公正性原则

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