具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

参考解析

解析：本题考查的是外部招募的特点。

相关考题：

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥
查看答案
公共部门外部招募的方式有()。 A.熟人介绍B.广告C.网络招聘D.校园招聘
查看答案
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
查看答案
属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构
查看答案
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
查看答案
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告B.校园招聘C.借助中介D.网络招聘E.熟人推荐
查看答案
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
查看答案
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
查看答案
( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
查看答案
内部招募来源有（ ） 。A 、 内部提拔B 、 工作调换C 、 工作轮换D 、 重新聘用E 、 校园招聘
查看答案
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
查看答案
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
查看答案
外部招募的主要方法是（　　）。A.发布广告B.借助中介C.校园招聘D.网络招聘E.熟人推荐
查看答案
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
查看答案
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
查看答案
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
查看答案
（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘
查看答案
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
查看答案
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募B: 社会招聘C: 校园招聘D: 定期招聘
查看答案
（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募
查看答案
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③②C:③①④②D:①③②④
查看答案
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
查看答案
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
查看答案
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
查看答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
查看答案
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
查看答案
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘
查看答案
单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐
查看答案
热门标签