（ ）属于外部招募方法。A.发布广告B.校园招聘C.借助中介D.网络招聘E.熟人推荐

（ ）属于外部招募方法。

A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐

参考解析

解析：本题考查的是外部招募的主要方法：①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
②借助中介。随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
③校园招聘。校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
④网络招聘。
⑤熟人推荐。

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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)
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下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐
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下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法
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下列不属于外部招募主要方法的是（ ）A. 广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法
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企业的内部招募和外部招募。
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（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
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外部招募的主要方法。
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以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。A．广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法?
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以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。A 、 广告法B 、 中介法C 、 熟人推荐法D 、 布告法
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企业外部招募的方法不包括（）。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法
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关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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外部招募的主要方法有哪些？
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下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
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下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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简述外部招募的主要方法。
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下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
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对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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问答题外部招募的主要方法有哪些？
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单选题企业外部招募的方法不包括（）。A外部举荐法B校园招募法C外包法D职位布告法
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单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会
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单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募
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不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐
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单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低
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单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
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