( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐

( )属于外部招募方法。

A:发布广告
B:校园招聘
C:借助中介
D:网络招聘
E:熟人推荐

参考解析

解析:外部招募的主要方法包括:发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘和熟人推荐。

相关考题:

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

简述内外部招募的主要方法。(考点:教材第62~63页)

下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐

下列属于外部招募方法的是( )。A.选拔法B.布告法C.熟人推荐D.档案法

下列不属于外部招募主要方法的是( )A. 广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法

企业的内部招募和外部招募。

( ) 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐

招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

外部招募的主要方法。

以下不属于外部招募主要方法的是(  )。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法?

以下不属于外部招募主要方法的是( ) 。A 、 广告法B 、 中介法C 、 熟人推荐法D 、 布告法

企业外部招募的方法不包括()。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

外部招募的主要方法有哪些?

下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构

下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

简述外部招募的主要方法。

下列招聘方式不属于外部招聘的是()A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐

对比外部招募,内部招募有哪些优点?

问答题外部招募的主要方法有哪些?

单选题企业外部招募的方法不包括()。A外部举荐法B校园招募法C外包法D职位布告法

单选题不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会

单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募

不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是()A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐

单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低

单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募