下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
下列振动的激励方式中,不属于瞬态激励的为()。 A、快速正弦扫描B、脉冲锤击C、阶跃松弛激励D、稳态正弦激励
下列各项中不属于常用的内在激励方式有()A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金
下列各项不属于民族精神的是() A.思维方式B.价值观念C.习俗制度D.审美趣味
下列不属于公务员激励制度的是() A、公务员考核制度B、公务员职务升降制度C、公务员申诉与控告制度D、公务员退休制度
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税申报方式的是( )。A、直接申报B、邮寄申报C、数据电文申报D、电话申报
下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。A.奖金激励B.声誉激励C.股票期权激励D.社会价值激励
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。A.奖金制度的设计B.员工持股制度的设计C.员工分红制度的设计D.员工基本薪酬制度的设计
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计B:奖金制度的设计C:员工持股制度的设计D:员工分红制度的设计
（2019年）根据政府采购法律制度的规定，下列各项中，不属于政府采购方式的是（）。A.邀请招标B.询价C.公开招标D.指定采购
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
（2017年）根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税担保方式的是（ ）。A.保证B.扣押C.质押D.抵押
下列不属于激励的方式是（）。A、工资与资金B、表扬与评判C、福利与保险D、目标管理
公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）A、需求B、机会C、压力D、借口
以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税担保方式的是（）。A、质押B、扣押C、保证D、抵押
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
多选题下列各项中，属于采用外在激励的方式是（ ）。A培养人们的自觉意识B实施规章制度C激发人们的动机D实施奖惩措施E满足职工精神方面的需要
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）A需求B机会C压力D借口
单选题下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A工作内容丰富化B增加员工决策机会C扩大工作自由度D奖金
单选题根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税担保方式的是（ ）。A质押B扣押C保证D抵押
单选题根据物权法律制度的规定，下列各项中不属于观念交付方式的是（ ）。A现实交付B简易交付C指示交付D占有改定