工资与福利制度是重要的人事激励制度。() 此题为判断题(对，错)。
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
以下不属于成果激励的是()。 A.股权分配B.加薪C.灵活的工作安排D.认可与表扬
（）与工作岗位或技能的关系最紧密A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.保险福利
(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.保险福利
绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A口头表扬B薪酬激励C物质奖励D带薪休假
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
下列属于有效激励的是（）。A、提高薪酬B、减少工资量C、点名批评D、赞美与表扬
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、保险福利
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
单选题在工资福利和社会保险方面，国家建立--------------的事业单位工资制度。A激励与约束相结合B激励与惩罚相结合C惩罚与约束相结合D激励与创新相结合
单选题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A基本工资B绩效工资C激励工资D保险福利
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
单选题下列不属于激励的方式是（）。A工资与资金B表扬与评判C福利与保险D目标管理
单选题下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A工资奖金激励B养老保险激励C参与激励D福利待遇激励
单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A基本工资B绩效工资C激励工资D福利
单选题下列属于有效激励的是（）。A提高薪酬B减少工资量C点名批评D赞美与表扬