下列各项中不属于常用的内在激励方式有()A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金

下列各项中不属于常用的内在激励方式有()

A、工作内容丰富化

B、增加员工决策机会

C、扩大工作自由度

D、奖金

相关考题：

工作扩大化和工作丰富化的不同在于:() A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。D.以上全部都是。
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()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换
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下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
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内在激励方法包括()。 A.奖酬制度B.改善工作环境C.职工参与管理D.提供发展机会E.工作丰富化
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减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
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岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
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（　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A、工作晋升B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化
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12、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容D．工作扩大化使员工的工作责任增加
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24、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容D．工作扩大化使员工的工作责任增加
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