2016年面试热点:十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力

2016年面试热点:十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力


参考解析

解析:晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急。如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。

  广州火车站,可以说是春运的一个“地标”。据报道,2016年春运的返乡高峰中,受连日暴雨和设备故障等因素影响,广州火车站再次遭遇挑战,最高峰时超过10万旅客滞留广场及周边地区。

  广州是春运的“关键点”,而广州火车站无疑就是“压力点”。2008年南方冰灾时,广州站曾发生大面积旅客滞留。人群将晕倒的女孩托举而出的画面,可谓中国春运的代表性场景。去年春运期间,广州火车站日均发送乘客超过百万人,这么巨大的客流量,无论哪个环节稍有差池,就难免出状况。

  这些年来,春运发送人次虽然不断增多,紧张状况却在不断缓解。高铁运能大大提升,航空分散更多旅客,私家车出行也越发普遍。交通运输是一个系统,火车站只是一个“终端”,几乎所有的问题,最终都会反映在车站。广州火车站的大面积旅客滞留仍然让人看到,影响春运的因素如此之多,仍需不断舒缓春运的“压力点”,让回家的路更顺畅。

  晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急,火车站能做的工作很多。从改变列车值乘人员作业流程,到呼吁乘客不要盲目提前候车,再到增开列车替换晚点较多的车次,相信从来就不缺考验的广铁集团,应能处理好这些状况。长期来看,如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。毕竟,谁也不能保证春运期间总是风和日丽。

  去过广州火车站的人都知道,这个有着40多年历史的老站,候车厅相对比较狭小。数据显示,广州火车站站内11个候车室及大厅同一时段仅能容纳2.3万人,车站广场搭建的16个临时雨棚同一时段仅能容纳2万人。而因为在城市中心区,改造扩容的难度也很大。从这个角度看,如何随着城市的发展,规划和处置好火车站这样的交通枢纽,确实也是应该考虑的事。

  应该说,在应对春运上,技术手段大大进步了。今年,各地纷纷发布春运“大数据”,这样的数据不仅是事实记录,更不仅是成绩展示,而应该成为实实在在的工作参考。哪些道路上车辆多、哪个方向乘客多、哪些车站候车者多,在数据支撑的基础上,进行有效的资源调配、预案管理,相信能更好地防患于未然。同样,实时监控的录像、方便快捷的网络,都是可资利用减轻压力的手段。

  一头牵绊着最广大的乡土中国,一头则深入最轰隆的世界工厂,广州火车站可说是当代中国从“固态社会”向“液态社会”转变的符号。相信未来,随着更方便快捷的春运和更科学高效的管理,这座火车站或将成为“发达中国”“现代中国”的象征。

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下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。

2012安徽公务员面试热点

时点指标是反映统计研究对象在某一具体时刻的指标。根据以上定义,下列属于时点指标值的是:A.经初步核算,到2007年12月31日,我国2007年国内生产总值达到246619亿元B.2007年12月,我国外汇储备总额同比增长43.3%C.2008年春运期间我国铁路发送旅客20.17亿人次,比去年同期下降1.6%D.2008年1月30日在广州火车站滞留旅客超过40万人

你是火车站行李安检人员,春运期间,有一位身材瘦小的女旅客,行李过大无法放到安检台上进行安检,这时后面的一位旅客上前插队,称要赶火车,时间来不及了。引起其他旅客的不满,有的旅客也称着急赶车,你怎么办?(选自2016年吉林公务员面试真题)

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受低温雨雪冰冻灾害影响,广州火车站今年春运期间每天滞留旅客25万人以上。广东省和广州市两级政府十分关注滞留旅客的安全,采取了一系列积极措施为滞留旅客提供保暖、医疗等服务。这表明我国政府()。 ①坚持科学执政 ②是便民利民的政府 ③践行对人民负责的原则 ④具有履行管理和服务的职能A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

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雪灾过后社会讨论的热点是如何解决外来工春运的问题,请谈谈你的意见?

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单选题面试中导入阶段的主要作用是()A舒缓情绪B缓和气氛C查明背景资料D深入测评被试者素质

单选题面试期间,一位雇主向申请人问了一系列有关申请人在很多不同情况下如何采取行动的问题。这是以下哪种类型面试的示列()A行为面试B筛选型面试C压力面试D结构化面试

单选题(  )考察面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应。A视频面试B电话面试C压力面试D单独面试

单选题广州某玩具厂有一批玩具要发运至哈尔滨某收货人,玩具厂把玩具交给广州火车站托运,货到北京后,广州火车站又把货交给与其存在联运关系的北京火车站继续运往哈尔滨。货到哈尔滨后,收货人去哈尔滨火车站提货,发现玩具数量与提货单上所载数量不符。经查货物短少的原因在于货物在北京火车站中转时有漏载。则对于货物短少的损失,应由()。A广州火车站负责赔偿B北京火车站负责赔偿C广州火车站或北京火车站负责赔偿D广州火车站与北京火车站承担连带赔偿责任

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试

多选题根据面试的内容,可以把面试划分为()A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试

多选题根据程序来划分,面试法可分为()A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试