根据法律的地位、内容和制定程序的不同,法律可分为基本法和____法。按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。按照法律规定的内容来划分,法律可分为实体法和____法。
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试B.小组面试和无领导小组讨论C.经验性面试和情境性面试D.分阶段面试和一次性面试
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
根据组织形式划分，面试分为（ ）A.结构化面试B.集体面试C.小组面试D.单独面试E.系列面试
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试
按照法律规定的内容来划分，法律可分为（）A、基本法和普通法B、一般法和特殊法C、实体法和程序法D、直接法和间接法
根据租赁的标的物来划分，租赁合同可分为（）与（）。
根据面试的内容，可以把面试划分为（）A、压力面试B、非压力面试C、情景性面试D、经验性面试E、结构化面试
课程的分类：从（）来划分，课程可分为（）和（）。从（）来看，课程可分为（）、（）与（）。根据（），可分为（）、（）和（）。
从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
根据网络的工作模式来划分, 网络可分为（）和（）。
面试根据进程不同可分为（）A、次性面试B、小组面试C、单独面试D、团体面试E、分阶段面试
按照面试的人员及方式划分，常用的面试方式可分为5种，以下哪种不属于此种方式？（）A、个人面试B、组合式面试C、渐进式面试D、行为面试
从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、以上均是
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试B、正规的面试C、非结构化面试
多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试
填空题从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
多选题根据标准化程度划分，面试可分为（ ）。A非结构化面试B标准化面试C单独面试D半结构化面试E系列面试
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
填空题索引语言按组配程序来划分，可分为（）和（）。
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试
填空题从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）A气氛设计B程序C操作模式D操作规范程度