为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。A、非结构性面试B、压力面试C、结构性面试D、行为描述面试
为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。
- A、非结构性面试
- B、压力面试
- C、结构性面试
- D、行为描述面试
相关考题：
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题，即()A.学校应该追求哪些教育目标B.提供哪些教育经验才能实现这些目标C.怎样才能有效地组织这些教育经验D.采用哪些教育方法和手段去实现教育目标E.怎样确定这些目标正在得到实现
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检测战略风险是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（ ）。A．满足客户需求B．提高雇员的技术水平C．银行能更清楚地认识到市场变化D．银行可以了解自身营运状况的改变E．了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（ ）。A.满足客户需求B.提高雇员的技术水平C.银行能更清楚的认识到市场变化D.银行可以了解自身营运状况的改变E.了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于()。A:满足客户需求B:提高雇员的技术水平C:银行能更清楚地认识到市场变化D:银行可以了解自身运营状况的改变E:了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
多选题商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（）。A满足客户需求B提高雇员的技术水平C银行能更清楚的认识到市场变化D银行可以了解自身营运状况的改变E了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
单选题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。A必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D采用集体奖励，鼓励交流与沟通
单选题"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）A必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C采用集体奖励、鼓励交流与沟通D帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍