(2018年11月)岗前培训的作用有( )。A.新员工进入群体过程的需要B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息D.降低文化冲击的影响E.避免企业管理人员过多地行使权力

(2018年11月)岗前培训的作用有( )。

A.新员工进入群体过程的需要
B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C.满足新员工需要的专门信息
D.降低文化冲击的影响
E.避免企业管理人员过多地行使权力

参考解析

解析:P166—167
员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑,具体而言,岗前培训的作用有以下几个方面:①新员工进入群体过程的需要;②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望;③满足新员工需要的专门信息;④降低文化冲击的影响;⑤避免企业管理人员过多地行使权力。

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新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

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岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训,其中()是申请电信人员执照的必要条件。A、岗前培训B、D、熟练培训C、复习培训D、附加培训

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问答题班组级岗前安全培训的重点有哪些?

单选题保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括()A上年度开展岗前培训和后续教育的内容B上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划

单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为()。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

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