在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度
常用的测量信度指标有() A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、有效信度
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是
一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度，这一衡量测量准确性的重要指标是（ ）A．信度B．难度C．效度D．区分度
1 6 ．一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度，这一衡量测量准确性的重要指标是 【 】A ．信度B ．难度C ．效度D ．区分度
测验的（ ）指测量的正确性，即它能够测出所要测量的心理特质与行为的程度。A.信度B.难度C.效度D.区分度
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是
研究工具应具有信度和（），即能够真实、敏感、准确地测量出研究指标的变化。
测量结果与试图要达到的目标之间的接近程度常用以下哪项指标来测量（）A、复测信度B、复本信度C、折半信度D、效度系数E、信度系数
检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）A、效能B、效度C、信度D、效率
信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
测评工具的心理测量学指标包括（）。A、信度与效度B、标准化与常模C、难度D、区分度
心理测量中最重要的客观性指标是（）A、信度B、效度C、难度D、区分度
能够测量时间因素引起的误差的信度类型是（）。A、评分者信度B、分半信度C、重测信度D、同质性信度
（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。A、信度B、效度C、难度D、区分度
下面哪一个指标指的是一个测验在多大程度上测量了它所要测量的心理品质和属性？（）A、信度B、效度C、常模D、标准化
一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A、标准化B、常模C、信度D、效度
单选题检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）A效能B效度C信度D效率
单选题心理测量中最重要的客观性指标是（）A信度B效度C难度D区分度
单选题在标准化心理测验中是否测量了所要测量的内容的技术指标称为（ ）。A信度B效度C精确度D灵敏度E标准度
单选题关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）A信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样C信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
判断题信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。A对B错
单选题（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测量能够测量出所要测量的东西的程度。A信度B效度C难度D区分度
单选题一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A标准化B常模C信度D效度
填空题研究工具应具有信度和（），即能够真实、敏感、准确地测量出研究指标的变化。
单选题在标准化心理测验中是否测量了所要测量的品质的技术指标称作为（）A信度B效度C精确度D灵敏度E区分度