（ ）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。A．信度B．效度C．难度D．区分度
___________是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。
衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（ ）A.信度B.效度C.难度D.区分度
()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。 A.指标信度B.重测信度C.指标效度D.构思效度
心理测验的信度是指（ ）。A．测量工具的正确性B．测量工具的真实性C．测量工具的稳定性D．测量工具的理论依据E．测量工具的有效性
教师资格考试判断题:测验信度是指测验的真实性、正确性。【 】 .测验信度是指测验的真实性、正确性。【 】
(2008年)衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。A.信度B.效度C.难度D.区分度
信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A、测量题目的难易程度B、测量题目的鉴别力C、测量的可靠性或一致性D、测量的有效性或正确性
以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）A、测验信度B、测验效度C、测验难度D、测验区分度
信度是指测验的（）A、有效性B、可靠性C、正确性D、难易性
衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是（）A、信度B、效度C、难度D、区分度
（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。A、信度B、效度C、难度D、区分度
效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
（）是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度
心理测验的有效性是指心理测验的（）A、可靠性B、准确性C、信度D、效度
一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A、标准化B、常模C、信度D、效度
单选题衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是（）A信度B效度C难度D区分度
单选题衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。A信度B效度C难度D区分度
单选题信度是指测验的（）A有效性B可靠性C正确性D难易性
判断题信度是指心理测验的有效性，即测验是否侧里了所要测量的东西。A对B错
判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A对B错
单选题测验是教学测量的主要工具，在编制或选用测验试题时要对它的质量进行分析，判断它是否满足良好的测验的特征。下面选项中反映测验正确性、有效性的是（）A信度B效度C难度D区分度
单选题（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测量能够测量出所要测量的东西的程度。A信度B效度C难度D区分度
单选题（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。A信度B效度C难度D区分度
单选题心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A测量题目的难易程度B测量题目的鉴别力C测量的可靠性或一致性D测量的有效性或正确性