工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资料E．同事报告
工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A．数据采集B．现场调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
工作岗位分析信息的主要来源有（ ） .(A) 直接观察(B) 事件访谈(C) 工作日记(D) 书面材料(E) 同事报告
工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料B:同事的报告C:任职者的报告D:直接的观察E:任职者家属的报告
工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
岗位分析信息的主要来源有（ ）。A.直接观察B.访谈C.工作日志D.书面资料E.同事的报告
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。A.现场采集B.岗位调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）。A． 数据采集B． 现场调查C． 规章制度D． 岗位规范E． 工作说明书
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。A．真实B．详细全面C．可靠D．省时省力
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（ ）。A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料B.工作说明书C.规章制度D.岗位规范
岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括()。A.真实B.详细全面C.可靠D.省时省力
工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集B．岗位调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
岗位分析信息的主要来源有()。A:直接观察B:事件访谈C:工作日志D:书面资料E:同事的报告
岗位分析信息的主要来源有（ ）。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志D.书面资料E.同事的报告
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
属于岗位评价直接信息来源的是（）A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
填空题间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
单选题属于岗位评价直接信息来源的是（）A工作说明书B现场岗位调查C岗位规范D人事文件
多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书