骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划
骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。
A.配备计划
B.使用计划
C.培训开发计划
D.职业计划
B.使用计划
C.培训开发计划
D.职业计划
参考解析
解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。
相关考题：
下列选项中，属于损失控制计划系统中灾难计划应满足的要求有()。A.安全撤离现场人员方案B.援救及处理伤亡人员方案C.控制事故发展和减少资产损害措施D.调整施工进度计划方案E.调整材料和设备采购计划方案
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
单选题人力资源业务计划包括（）A人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
多选题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A人员补充计划B教育培训计划C劳动关系计划D短期计划E薪资增长计划