单选题人力资源业务计划包括()A人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

单选题
人力资源业务计划包括()
A

人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B

教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C

人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D

教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些具体业务计划。()

人力资源规划所属业务计划包括:()、()、()、()、(退休计划)、()等。

包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A.人力资源总体规划B.人力资源开发C.人力资源业务计划D.人力发展计划

人力资源规划包括( )。A.人力资源总体规划B.人力资源各项业务计划C.员工培训计划D.人力资源总体预算

人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。 A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划

公共部门人力资源业务计划主要包括()。 A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划

人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息B:人力资源规划实施与效果评价C:人力资源需求与供给预测D:制订人力资源总体规划和业务计划E:进行绩效考核

建设项目人力资源管理计划,包括( )。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划

项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划B.人力资源考核计划C.人力资源配置计划D.人力资源培训计划E.人力资源需求计划

建设项目人力资源管理计划,包括( )。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源培训计划D、人力资源的选择E、人力资源组织规划

人力资源业务规划内容包括()A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划

人力资源规划按时间分类的类型有()A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划

建设项目人力资源管理计划,包括()A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划

企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。

企业人力资源规划包括()两个层次。A、劳动关系计划和工资计划B、总体规划和劳动关系计划C、总体规划和保险福利计划D、总体规划和各项业务计划

()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A、机械设备管理计划B、材料管理计划C、人力资源管理计划D、技术管理计划

人力资源业务计划包括()A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划

判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错

多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划

多选题人力资源规划按时间分类的类型有()A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划

多选题人力资源业务计划包括()A员工招聘计划B员工解聘计划C员工培训计划D员工报酬计划E劳动关系计划

多选题人力资源业务规划内容包括()A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划

多选题人力资源规划的步骤包括(  )。A收集信息B人力资源规划实施与效果评价C人力资源需求与供给预测D制订人力资源总体规划和业务计划E进行绩效考核

多选题建设项目人力资源管理计划,包括( )。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划

单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A人力资源补充计划B人力资源配置计划C人力资源数量规划D员工关系计划