人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。 A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划

人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。

A、薪资计划

B、退休解聘计划

C、评价及激励计划

D、劳动关系计划

相关考题：

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划

查看答案

狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划B:人员补充计划C:人员配备计划D:人员薪酬计划E:人员晋升计划

查看答案

狭义的人力资源规划包括（　　）。A.人员培训计划B.人员补充计划C.人员配备计划D.人员薪酬计划E.人员晋升计划

查看答案

狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划

查看答案

狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划

查看答案

狭义的人力资源规划不包括()。A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划

查看答案

人力资源业务规划主要包括（）。A．人员补充计划B．人员配置计划C．人员接替和提升计划D．人员培训开发计划

查看答案

1、人力资源业务规划的内容不包括（）A．人员补充计划、人员配置计划B．人员接替和提升计划、培训与开发计划C．人力资源方面有关的重要方针、政策和原则D．工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

查看答案

16、人力资源业务规划包括（）A．人员补充计划B．人员配置计划C．人员接替和提升计划D．人员培训与开发计划E．总体规划

查看答案

热门标签