企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
- A、人员补充计划
- B、人员配备计划
- C、人员使用计划
- D、人员培训开发计划
相关考题：
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A、人力资源补充计划B、人力资源需要计划C、人力资源调配计划D、人力资源开发计划E、人力资源辅助计划
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
多选题人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A人力资源补充计划B人力资源需要计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E人力资源辅助计划
单选题下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员使用计划D人员培训与开发计划