关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是( )。 A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范 B、通过实名制可以提高工程的施工质量 C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂 D、通过实名制为农民工提供了极大的便利

关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是( )。
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利


参考解析

解析:参见教材P329。

相关考题:

劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。 A、工人三级教育B、工人班前活动C、工人劳动合同签订D、工人工资分账制

劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。A.基础 B.重要C.主要 D.基本

关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。A.缩小用工范围,便于施工管理B.规范用工行为,维护合法权益C.健全现场考勤,规避纠纷隐患D.细化劳务管理,提升保障能力

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.优选劳务队伍,并实施招投标管理C.加强和落实劳务分包合同管理D.加强和落实劳动合同管理E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是( )。A.IC 卡实现的管理功能有:人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。A、基础B、重要C、主要D、基本

劳务人员使用过程中,严格执行劳务人员()管理。A、实名制登记B、实名制考勤C、实名制

劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的()、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

简述劳务工人实名管理的作用。

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()

总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度。

劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和()提出的。A、分包单位B、总包单位C、建设企业D、建设部门

劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查,各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括:建立劳务人员信息档案,登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、()、诚信信息、工资结算及支付情况。A、家庭情况B、出勤情况C、户籍所在D、从业年龄

加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。

劳务工人实名制管理是为了()、()的一项重要举措。

劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。A、基础B、管理C、关键D、基本

单选题劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。A基础B管理C关键D基本

判断题加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。A对B错

判断题总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度。A对B错

单选题劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。A基础B重要C主要D基本

问答题简述劳务工人实名管理的作用。

多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

填空题劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的()、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

单选题劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查,各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括:建立劳务人员信息档案,登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、()、诚信信息、工资结算及支付情况。A家庭情况B出勤情况C户籍所在D从业年龄

填空题劳务工人实名制管理是为了()、()的一项重要举措。