劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、管理C、关键D、基本
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
- A、基础
- B、管理
- C、关键
- D、基本
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关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。A.劳务分包应实施实名制管理B.项目总包必须设置专职劳务管理员C.分包方必须设置兼职劳务管理员D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理B、 项目总包必须设置专职劳务管理员C、 分包方必须设置兼职劳务管理员D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）A、有效强化了劳务分包的管理B、简化了劳务工资发放程序C、增加了劳务工资发放的工作量D、细化了劳动力统计和计划工作E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
问答题★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?
多选题通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）A有效强化了劳务分包的管理B简化了劳务工资发放程序C增加了劳务工资发放的工作量D细化了劳动力统计和计划工作E提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力