劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A.基础 B.重要C.主要 D.基本

劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
A.基础 B.重要
C.主要 D.基本

参考解析

解析：

相关考题：

为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理而推行的一项重要措施是()。 A.劳动合同鉴证B.劳动合同示范文本C.劳务人员实名制管理D.劳务企业实名制管理
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关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。A.劳务分包应实施实名制管理B.项目总包必须设置专职劳务管理员C.分包方必须设置兼职劳务管理员D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
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在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理B.劳务合同制管理C.劳务安全教育培训管理D.劳务人员现场考勤、标识管理
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关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理B、 项目总包必须设置专职劳务管理员C、 分包方必须设置兼职劳务管理员D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
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以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
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劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、重要C、主要D、基本
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通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）A、有效强化了劳务分包的管理B、简化了劳务工资发放程序C、增加了劳务工资发放的工作量D、细化了劳动力统计和计划工作E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
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劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。A、实名制登记B、实名制考勤C、实名制
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劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。
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开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A、劳务分包管理B、企业管理C、后勤管理D、实名制管理
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实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
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劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
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劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。A、建设单位B、总承包单位C、劳务分包单位D、劳务班组
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总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。
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劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
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劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
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劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、管理C、关键D、基本
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问答题★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?
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单选题劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。A基础B管理C关键D基本
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判断题总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。A对B错
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单选题劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A基础B重要C主要D基本
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判断题劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）A对B错
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单选题进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工，该管理方式为( )管理。A实名制B考核C注册D劳务
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单选题开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A劳务分包管理B企业管理C后勤管理D实名制管理
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填空题劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
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判断题劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）A对B错
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多选题通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）A有效强化了劳务分包的管理B简化了劳务工资发放程序C增加了劳务工资发放的工作量D细化了劳动力统计和计划工作E提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
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