劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。 A、工人三级教育B、工人班前活动C、工人劳动合同签订D、工人工资分账制

劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。

A、工人三级教育

B、工人班前活动

C、工人劳动合同签订

D、工人工资分账制

相关考题：

劳务管理“四化一监督”是指( )。 A、劳务企业资质化B、安全生产许可持证化C、劳务用工合同化D、技术工人持证化E、建立建筑工人工资支付的长效监督管理机制

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建筑工人实名制管理可实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、( )、工资发放记录清、进出项目时间清。 A、入场教育记录清B、班前活动记录清C、出勒记录清D、上岗证件记录清

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工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的()、()、()、()等信息,其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。 A、工人身份证B、工人花名册C、考勤表D、工资表E、银行流水

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下列属于劳务用工监督管理中“六统一”的是()。 A、工人身份证复印件B、劳动合同与花名册编号C、岗位证书D、考勤表、工资表编号E、特种作业上岗证

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实名制管理信息包括:工人身份证信息、()、()、()、()、工资发放表、工资公示表应保存至工程竣工且农民工工资全部结清后至少 3 年。 A、劳动合同B、工人花名册C、考勤表D、岗位技能证书E、特殊工种上岗证

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施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。（）

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进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍

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实名制管理系统的基本功能是（）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率

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项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账

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