下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇


参考解析

解析:本题考查的是劳动合同订立的规定。选项A属于劳动合同应当具备的条款。选项BCD是可以约定的其他事项。

相关考题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训

下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:()A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款

下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A:社会保险B:保守秘密C:福利待遇D:试用期

下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款

(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款

下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。

在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款?()A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训

下列条款中()是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任

下列事项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇

在劳动合同条款中,属于约定条款的是()A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件

下列劳动合同条款中,属于约定条款的有( )。A、劳动合同期限B、劳动报酬C、社会保险D、试用期E、福利待遇

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款

单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款

单选题下列劳动合同条款中,属于必备条款的是(  )。[2014年真题]A社会保险B保守秘密C福利待遇D试用期

单选题下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。A福利待遇B工作时间和休息休假C试用期D补充保险

多选题下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款

单选题下列劳动合同条款中,属于选择条款的是( )。A社会保险B保守秘密C劳动报酬D劳动合同期限

单选题(2016)根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。A试用期B工作时间C保守秘密D福利待遇

单选题下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。A劳动报酬B试用期C保守商业秘密D福利待遇

单选题下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。A福利待遇B劳动条件C试用期D补充保险