为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。A:增值产出B:组织优化C:结果优先D:设定权重E:客户导向

为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。

A:增值产出
B:组织优化
C:结果优先
D:设定权重
E:客户导向

参考解析

解析:KPI即关键绩效指标,是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的,因此要想设定关键绩效指标,首先要确定工作产出,并注意遵守以下四条基本原则:增值产出的原则;客户导向的原则;结果优先的原则;设定权重的原则。本考点在新教材中已删除。

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在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。 A、平衡计分卡B、目标管理法C、关键事件法D、SMART法

一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。A.增值产出的原则B.目标导向的原则C.结果优先的原则D.设定权重的原则

在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应( )A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值C.确定KPI的评分标准D.确定考核频率

为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。A:增值产出B:组织优化C:结果优先D:设定权重E:客户导向

一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式

在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D:合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是(  )。A.①④③⑤②B.①⑤②③④C.①④②⑤③D.①⑤④②③

在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:流程导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则

在设计KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()A:增值产出的原则B:习惯导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则

要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则

KPI设定与分解的3A原则分别是()、()、()。

设定工作产出要求以客户为中心。

人民调解工作应当遵守什么原则

KPI的特点与原则是哪些?()A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则E、时间期限

以下网站分析的流程,正确的是:()A、设定KPI→目标→数据监测→分析→优化B、目标→设定KPI→数据监测→分析→优化C、目标→设定KPI→分析→数据监测→优化D、目标→设定KPI→数据监测→优化→分析

对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

关键绩效指标的设定依据是()A、一般的工作产出B、有增值效应的工作产出C、任何员工的工作产出D、以上都是

简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。A、①④③⑤②B、①⑤②③④C、①④②⑤③D、①⑤④②③

人民调解工作应当遵守的原则是什么?

KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡()。A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则

多选题KPI的特点与原则是哪些?()A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限

问答题简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

单选题提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。A①④③⑤②B①⑤②③④C①④②⑤③D①⑤④②③

单选题对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则

判断题设定工作产出要求以客户为中心。A对B错

单选题在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。A平衡计分卡B目标管理法CSMART法D关键事件法

单选题在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()。A设置更为全面的指标体系B比较产出结果对组织的贡献率C删除与工作目标不符合的产出项目D合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别