一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式

一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。

A:工作行为
B:工作结果
C:工作流程
D:工作方式

参考解析

解析:

相关考题:

战略导向的KPI体系的意义体现在()。 A、具有战略导向的牵引作用B、能够最大限度地激发员工的斗志C、能够调动全员的积极性、主动性和创造性D、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

根据迈克尔·波特的价值链理论, 人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值, 但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。( )

根据创造产品的价值意义,可将创造分为真创造与__________ 。

劳动力商品使用价值的特殊性表现在( )A. 它的使用价值是价值的源泉B. 能创造出比自身价值更大的价值C. 能够创造出生产资料的价值D. 能够把自身的价值转移到新产品中去

能够创造、带来新增价值的价值附着物叫做资本,其最初表现形式是( )。A、商品B、货币C、价值D、使用价值

为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。A:增值产出B:组织优化C:结果优先D:设定权重E:客户导向

设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。A、战略地图B、任务分工矩阵C、目标分解鱼骨图D、岗位职责说明书

劳动力使用价值的特点在于,它在消耗过程中( )。A.能够转移自身的价值B.能够保存自身的价值C.能够获得新的使用价值D.能够创造出比自身价值更大的价值

设定KPI时常见的问题及解决方法:

以下关于科学技术和管理在商品价值创造中的作用,表述正确的是A.科技人员的劳动能够创造价值B.科技本身也能够创造价值C.科技本身不能创造价值D.管理人员的劳动能够创造价值E.管理人员的劳动不能创造价值

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性

在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:流程导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则

客户价值是根据客户()和消费特征等变量所测度出的客户能够为企业创造出的价值。A、需求偏好B、消费趋势C、消费行为D、消费嗜好

客户价值是根据()和消费特征等变量所测度出的客户能够为企业创造出的价值。A、客户个人喜好B、客户经营模式C、客户消费行为D、客户经营规模

商机是能够创造()的创意?A、财富B、价值C、资本D、产品

下列有关KPI的表述正确的是()A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

技术创新能力有以下功能()。A、能够创造产品B、能够创造充分的的顾客价值,即给顾客带来根本性的效用与好处C、能够创造充分的企业价值D、能够创造政府价值

以下网站分析的流程,正确的是:()A、设定KPI→目标→数据监测→分析→优化B、目标→设定KPI→数据监测→分析→优化C、目标→设定KPI→分析→数据监测→优化D、目标→设定KPI→数据监测→优化→分析

各种生产要素都是()A、能够创造价值的要素B、物质财富和使用价值的源泉C、能够创造物质财富的要素D、物质要素

客户价值是根据客户()和()等变量所测度出的客户能够为企业创造出的价值。A、消费行为B、消费能力C、消费特征D、消费结果

提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。A、①④③⑤②B、①⑤②③④C、①④②⑤③D、①⑤④②③

一般来说,流速快、时间短,成本就越低,物流创造的价值效应也就越小。

多选题下列关于人的价值的观点中,正确的是()。A人的价值具有目的性和工具性的二重性B个人价值的问题实质是人和社会的关系问题C人的价值是一种能够创造价值的价值,是一切价值中最高的价值D人的价值就是人对自身的意义,就在于人能够创造价值以满足自身的需要E人的价值在于享受价值,人创造客体价值的过程也是享受自己价值的过程

单选题各种生产要素都是()A能够创造价值的要素B物质财富和使用价值的源泉C能够创造物质财富的要素D物质要素

判断题根据迈克尔·波特的价值链理论,人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值,但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。A对B错

单选题商机是能够创造()的创意?A财富B价值C资本D产品

多选题技术创新能力有以下功能()。A能够创造产品B能够创造充分的的顾客价值,即给顾客带来根本性的效用与好处C能够创造充分的企业价值D能够创造政府价值