甲乙双方就工程款支付问题发生合同争议。此案以下解决途径不适用的是（）。A.行政机关调解B.行政复议C.民商事仲裁D.民事诉讼
甲乙双方就工程款支付问题发生合同争议。此案以下解决途径不适用的是（）。
A.行政机关调解
B.行政复议
C.民商事仲裁
D.民事诉讼
B.行政复议
C.民商事仲裁
D.民事诉讼
参考解析
解析：2020版教材P302页
此案属于民事纠纷。民事纠纷的法律解决途径主要有四种：和解、调解、仲裁、诉讼。选项B的行政复议属于行政纠纷的解决方式。
此案属于民事纠纷。民事纠纷的法律解决途径主要有四种：和解、调解、仲裁、诉讼。选项B的行政复议属于行政纠纷的解决方式。
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下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
下列争议不适用《劳动合同法》的是()。 A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
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以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？ ( )a.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议b.甲与乙之间就新闻中丁是否应当及时偿还丙 2000元的事件发生了争议c.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议d.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付 乙女青春损害赔偿费发生了争议
关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
下列争议不适用《劳动法》的是（）A、大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议B、李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议C、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D、某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
下列争议适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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多选题以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？（ ）A甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议B甲与乙之间就新闻中丁是否应当及时偿还丙2000元的事件发生了争议C甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议D甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害赔偿费发生了争议
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多选题下列争议适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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