关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。
A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种
B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等
C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等
D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类
E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等
C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等
D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类
E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
参考解析
解析：B项，涉外合同争议因具有涉外因素，解决纠纷时较国内合同更加复杂。涉外因素包括三个方面，即合同主体一方是外国的公民、法人或其他组织，或者合同法律关系发生在国外，或者合同标的位于国外，也可以是前述三项全部均涉外等。
相关考题：
下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
关于 FIDIC《施工合同条件》合同争端裁决委员会的说法，正确的有( )。 A.合同争议可提交合同争端裁决委员会进行裁决 B.合同争端裁决委员会应在收到争议后 84 天内作出裁决 C.作出裁决后的 56 天内合同双方无异议则裁决为最终决定 D.任何一方对裁决不满可在 28 天内将争议提交仲裁 E.仲裁机构收到仲裁申请后应在 56 天才开始审理
根据《建设工程施工合同(示范文本)》，下列关于解决合同争议的说法，准确的有()A、 争议评审小组的评审员应为一至三名B、 合同当事人应在合同签订后28 天内或争议发生后14 天内选定评审员C、 评审员的报酬由首先提请争议评审的合同当事人承担D、 争议评审小组的觉得经合同当事人签字确认后，对双方具有约束力E、 合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
下列选项关于合同无效或者被撤销的法律后果，说法正确的有（ ）。A.合同从成立之时开始就没有法律约束力B.合同从被确认无效或者被撤销时开始无效C.合同部分无效不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效D.解决争议条款随之无效E.不影响解决争议条款之效力
下列关于合同效力的说法正确的有()。A:无效合同自始没有法律约束力B:被撤销的合同自始没有法律约束力C:合同部分无效，其他部分也无效D:合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力E:合同中造成对方人身伤害的免责条款无效
关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是（）。A、国际工程施工承包合同争议解决中，仲裁实行一裁终局制B、国际工程施工承包合同争议解决中，诉讼是首选方式C、国际工程施工承包合同争议最有效的解决方式是协商D、FIDIC合同中，DAB作出的裁决是强制性的
下列关于合同争议评审组的说法正确的是（）。A.由发包人负责组建B.由有合同管理和工程实践经验的专家组成C.作出的评审意见具有强制约束力D.负责拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件
某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效C、诉讼解决合同争议D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议
根据《合同法》的规定，下列关于格式条款合同的说法中，正确的有()。A、格式条款合同的起草方应遵循公平原则确定当事人之间的权利义务B、订立合同时，起草方有义务请对方注意免除其责任的条款C、订立合同时，不允许对合同的任何条款做改动D、发生合同争议时，如果涉及合同条款有两种以上不同解释，应由起草方解释E、发生合同争议时，如果涉及合同条款有两种以上不同解释，应采用对起草方不利的解释
下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
甲公司与乙公司签订专利实施许可合同，并约定被许可方乙公司不得就该专利提出无效宣告请求。该合同还有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定，下列关于该合同效力的哪种说法是正确的？（）A、该合同有效B、该合同效力待定C、该合同无效，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也相应无效D、该合同无效，但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
以下关于劳动争议的说法正确的是（），A、劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D、劳动争议的产生有其必然性，难以预防
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
关于工会的职责下列说法正确的是（）。A、在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B、在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C、在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D、在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
根据《建设工程施工合同（示范文本）》，下列关于解决合同争议的说法，正确的有（）A、争议评审小组的评审员应为一至三名B、合同当事人应在合同签订后28天内或争议发生后14天内选定评审员C、评审员的报酬由首先提请争议评审的合同当事人承担D、争议评审小组的觉得经合同当事人签字确认后，对双方具有约束力E、合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
单选题关于工会的职责下列说法正确的是（）。A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
单选题下列关于合同纠纷适用诉讼时效的说法中，正确的是（ ）。[2012年真题]A行纪合同争议，诉讼时效为1年B请求撤销合同，诉讼时效为1年C国际货物买卖合同争议，诉讼时效为4年D承租人不交租金产生的争议，诉讼时效为2年
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
多选题根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201，关于合同争议解决的说法，正确的有( )。A合同当事人应该事先在合同专用条款中约定争议解决的方式B合同当事人自行和解达成的协议，经双方代表签字后即可作为合同补充文件C合同双方当事人可以就争议请求行业协会或建设行政主管部门进行调解D合同双方当事人可以就争议向约定的仲裁委员会申请仲裁或诉讼E合同争议不能采用评审方式解决