下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送迭,即发生法律效力B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C.一劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议调解程序不是必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?() A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.劳动争议仲裁一般应公开进行D,劳动争议仲裁不收费

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B.劳动争议仲裁实行一裁终局C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决