下列争议不适用《劳动合同法》的是()。 A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

下列争议不适用《劳动合同法》的是()。

A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议


相关考题:

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

下列关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。A.劳动合同争议B.劳动卫生的争议C.劳劝报酬而发生的争议D.劳动生产争议

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

(2011年)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.解除劳动合同争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有() 。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议