解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法
B.何种途径
C.仲裁方法
D.调解方法

参考解析

解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

相关考题:

合同无效,被撤消或终止() A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力B、影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

当事人通过调解解决合同争议是指( )。A.当事人之间通过协商自行解决争议B.通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源:C.仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D.通过法庭调解来解决当事人之间的争议

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

当事人选择适用法律的时间包括:()A、合同缔结时;B、合同缔结之后,争议产生之前;C、争议产生之后解决之前;D、争议开始解决时

协商是争议当事人在争议发生后最后选择采用的争议解决方法。() 此题为判断题(对,错)。

关于争议解决,以下正确的是:()。 A、合同当事人可以在专用合同条款中约定采取争议评审方式解决争议以及评审规则B、争议评审小组作出的书面决定经合同当事人签字确认后,对双方具有约束力,双方应遵照执行C、合同当事人可在任何时间将与合同有关的任何争议共同提请争议评审小组进行评审D、争议评审小组应秉持客观、公正原则,充分听取合同当事人的意见,依据相关法律、规范、标准、案例经验及商业惯例等,自收到争议评审申请报告后14天内作出书面决定,并说明理由E、合同有关争议解决的条款独立存在,合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销均不影响其效力

根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》,解决争议可采用多种方式,其中解决争议的最终方式是( )。

因合同及合同有关事项产生的争议,合同当事人可以在( )中约定的方式解决争议。A.通用合同条款 B.专用合同条款 C.招标文件 D.中标通知书

下列不属于合同条款的是( )。A:标的内容B:当事人的名称和地址C:价款和报价D:违约责任和解决争议的方法

我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。A.和解B.调解C.行政复议D.诉讼

发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。A.应当提请合同争议评审B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商

当事人不可以自愿约定违约责任,一旦发生争议,不可以自愿选择解决争议的方法。

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼

合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

调处林权争议有三种方法:即林权争议的当事人自主协商解决;林权争议的行政解决;林权争议的()。

国际贸易中,一旦发生争议时,当事人可按照合同约定或争议的情况采用()、()、()、()的方式解决争议。

合同无效、被撤消或终止()A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力B、影响合同中有关解决争议方法条款效力发生C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项()A、替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B、替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C、替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D、替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解

劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。

法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是( )。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、强制执行

单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

填空题国际贸易中,一旦发生争议时,当事人可按照合同约定或争议的情况采用()、()、()、()的方式解决争议。

单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()A劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

多选题设备工程合同的实施过程中往往会产生争议,因此合同条款中应对争议的解决方式作出规定。一般解决争议的方式有()。A争议双方协商解决B通过第三者调解C争议仲裁委员会裁决D通过仲裁E复议

单选题合同无效、被撤消或终止()A影响合同中有关解决争议方法条款的效力B影响合同中有关解决争议方法条款效力发生C不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D不影响合同中有关解决争议方法条款的变更