绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。


A.企业外部环境
B.个人生理条件
C.企业内部因素
D.个人心理条件
E.国内政治局势

参考解析

解析：个人行为和工作表现的影响因素包括：(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。

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个体的挫折承受力受多种因素的影响,其中较多地受( )因素的影响 A、生理B、心理C、社会D、个人
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性
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员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
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影响绩效达成的因素包括()A.内部条件B.员工技能C.激励效应D.外部环境
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影响和制约员工工作绩效的因素包括________。A.发展前景空间B.个人体力条件C.智力D.能力经历阅历E.性别年龄
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影响组织中职工个人行为的主观内在因素主要包括()。A.生理因素B.领导因素C.心理因素D.文化因素E.人群团体因素
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影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A．年龄与工龄B．劳动绩效C．产品的需求D．工作条件E．工会的力量
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企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
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影响作业能力的主要因素有（ ）。A.生理因素B.环境因素C.工作条件和性质D.企业文化E.员工情绪
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员工绩效影响因素包括（ ）。A.企业外部环境B.企业内部因素C.个人／体力／条件D.心理／条件／个性E.员工专业素质
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。A:企业外部环境B:个人体力条件C:企业内部因素D:个人心理条件E:国内政治局势
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影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作的匹配D.自身生理心理条件
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工作绩效的影响因素包括（ ）。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素
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(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.企业支付能力D.工作条件E.工会的力量
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )A: 企业外部环境B: 个人生理条件C: 企业内部因素D: 个人心理条件E: 国内政治局势
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。A．企业外部环境B．个人生理条件C．企业内部因素D．个人心理条件E．国内政治局势
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影响工作满意度的因素不包括（　　）。A． 融洽的人际关系B． 公平的报酬C． 个人特征与工作匹配D． 自身生理心理条件
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影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
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影响作业能力的主要因素包括A.个体因素B.环境因素C.以上都是D.工作条件和性质E.社会和心理因素
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犯罪行为的实施有个人因素的的影响，个人因素包括（ ）。A.生理因素B.行为特征C.心理因素D.生活方式E.经济支持
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）A、企业外部环境B、个人生理条件C、企业内部因素D、个人心理条件E、国内政治局势
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多选题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）A企业外部环境B个人生理条件C企业内部因素D个人心理条件E国内政治局势
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多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性
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