绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )A: 企业外部环境B: 个人生理条件C: 企业内部因素D: 个人心理条件E: 国内政治局势
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )
A: 企业外部环境
B: 个人生理条件
C: 企业内部因素
D: 个人心理条件
E: 国内政治局势
B: 个人生理条件
C: 企业内部因素
D: 个人心理条件
E: 国内政治局势
参考解析
解析:个人行为和工作表现的影响因素包括:(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。
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员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。A.个人影响因素和组织影响因素B.主观影响因素和客观性影响因素C.心理影响因素和能力影响因素D.管理影响因素和体制影响因素
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
填空题影响体质与健康的因素先天影响因素和后天影响因素,其中后天影响因素包括环境、()、生活方式和保健措施四类。