单选题帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式()A信任人B尊重人C听取和鼓励不同意见D关心人

单选题
帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式()
A

信任人

B

尊重人

C

听取和鼓励不同意见

D

关心人


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对

组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务B.帮助员工制定和执行职业生涯规划C.组织要为员工提供职业通道D.组织要为员工疏通职业通道

专业组织中制定行为规范的最主要的目的是:( )A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作C.向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可D.要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚

组织发展的关键时刻,组织成员总是以()的言行为尺度来决定自己的行为导向A、领导者B、英雄人物C、领导集体D、管理阶层

工勤技能岗位职业能力对职业的影响()。A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C、帮助从业者积累财富D、帮助企业选拔人才

帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式()A、信任人B、尊重人C、听取和鼓励不同意见D、关心人

专业组织中制定行为规范的最主要的目的是()。A、降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。B、保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。C、向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。D、要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。

会使用人才的领导行为方式最能体现在()A、不骄傲B、使用德才兼备C、重视普通成员的意D、礼貌待人

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现

在发展型组织中,领导者行为应遵循什么原则?

行为结构理论认为组织的主宰是()A、人B、成员之间的关系C、职业经理人的管理能力D、组织的战略

组织变革的基本过程是()A、成员的能力发展过程B、领导的能力发展过程C、成员的态度发展过程D、领导的态度发展过程

组织文化规定了组织成员的行为模式,说明()A、组织代表什么B、组织是谁C、组织的方向D、领导的意图

发展领导技能的途径包括()。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养

什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”()A、信任人B、关心人C、听取和鼓励不同意见D、尊重人

多选题工勤技能岗位职业能力对职业的影响()。A工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C帮助从业者积累财富D帮助企业选拔人才

单选题在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A帮助团队成员发展技能B帮助团队成员获取相关知识C不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D促进组织目标和团队目标的实现

问答题在发展型组织中,领导者行为应遵循什么原则?

不定项题小张提高领导技能的途径可以包括(  )。A通过批评下属来提高领导能力B专业讲师对小张提供辅导C专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

单选题组织发展的关键时刻,组织成员总是以()的言行为尺度来决定自己的行为导向A领导者B英雄人物C领导集体D管理阶层

单选题关于领导者的作用,下列叙述中不正确的是(  )。A帮助组织成员认清所处的环境和形势B协调组织成员之间的关系和活动C帮助员工解决家庭困难问题D为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

多选题发展领导技能的途径包括()。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养

单选题会使用人才的领导行为方式最能体现在()A不骄傲B使用德才兼备C重视普通成员的意D礼貌待人

单选题行为结构理论认为组织的主宰是()A人B成员之间的关系C职业经理人的管理能力D组织的战略

多选题团队领导者作用至关重要,其作用主要体现在()。A领导者的执行能力B获得团队成员的信任C为团队指明发展方向D向成员阐明变革的可能性E鼓舞团队成员的自信心,帮助他们了解自身的潜力

单选题组织变革的基本过程是()A成员的能力发展过程B领导的能力发展过程C成员的态度发展过程D领导的态度发展过程

单选题什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”()A信任人B关心人C听取和鼓励不同意见D尊重人