多选题发展领导技能的途径包括()。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
多选题
发展领导技能的途径包括()。
A
通过奖惩下属来提高领导能力
B
讲师为领导者提供辅导
C
讲师帮助领导者明确事业范围和期望
D
运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
E
基于领导能力的培养
参考解析
解析:
本题考查领导者的技能。领导技能的发展,主要有两种途径,一种是基于领导能力的培养,通过学习和已经获得的知识为基础的方法来得到提高。另一种是辅导,讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系,讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。除此之外,培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能。
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由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。A.通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高B.通过秘书对领导的建议来提高C.通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系,帮助领导者明确事业范围和期望D.通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能
发展领导技能的途径包括()。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养
不定项题小张提高领导技能的途径可以包括( )。A通过批评下属来提高领导能力B专业讲师对小张提供辅导C专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
不定项题从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。A技术技能B人际技能C创新技能D概念技能