“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对

“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。

A、降低决策质量

B、降低组织适应能力

C、降低组织成员工作热情

D、以上都对


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企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是( )。 A.降低决策质量 B.降低组织适应能力 C.降低决策的执行效率 D.降低组织成员的工作热情

过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )

日常中跟领导相处的模式有()。 A、喜欢什么,就奉献什么B、吩咐干什么,就干什么C、说得对,就办,说得不对,就顶D、信任我,就干得欢;冷落我,就泄气

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是().A.降低决策质量B.降低组织适应能力C.降低决策的执行效率D.降低组织成员的工作热情

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