单选题在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A帮助团队成员发展技能B帮助团队成员获取相关知识C不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D促进组织目标和团队目标的实现

单选题
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。
A

帮助团队成员发展技能

B

帮助团队成员获取相关知识

C

不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

D

促进组织目标和团队目标的实现


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作为项目领导,Andy在一定程度上确保团队成员可以得到一些黄金时间,在团队内建立社区感。在保证共度黄金时间的过程中,他实际上是在() A鼓励团队B领导团队C指导团队D重构团队

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。 A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

团队领导者的三项任务不包括()。 A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、进行培训

李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

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()是整个团队文化的核心,它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念,并决定着团队发展的方向。A、领导者B、价值观C、团队成员D、人生观

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创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()A、完成任务B、发展个人C、建设团队D、创建团队文化

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。

团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的?

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及()。A、企业最高领导者B、指导委员会C、管理专家D、上级主管部门

团队的形成与发展需要一定的支持条件,下列各项中哪一项不属于支持条件?()A、指导委员会B、团队的结构、领导和成员C、团队的推进者D、团队的倡导者

在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

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