多选题属于X理论的基本观点的是（　　）。A员工十分懒惰，总想设法逃避工作B多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作C多数人的个人目标与组织目标矛盾D多数员工心甘情愿地受别人指导E只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任

多选题
属于X理论的基本观点的是（　　）。
A

员工十分懒惰，总想设法逃避工作

B

多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作

C

多数人的个人目标与组织目标矛盾

D

多数员工心甘情愿地受别人指导

E

只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任

参考解析

解析： X理论的基本观点是：①员工天性是懒惰的，尽量逃避工作；②员工以自我为中心，不关心组织；③员工缺乏进取心，安于现状；④员工不愿意承担责任，宁可被领导。

相关考题：

下列属于对社会资本的微观层次的分析是是()。 A.嵌入自我的理论观点B.结构的理论观点C.嵌入结构的理论观点D.福山的社会资本理论
查看答案
“X理论”的主要观点有哪些?
查看答案
属于X理论的观点有( ) A. 多数人总想设法逃避工作B. 一般人会主动寻求职责C. 多数人不愿负任何责任D. 多数人工作是由基本需要引起
查看答案
简述X理论的主要观点
查看答案
超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( ) A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
查看答案
管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。A “超Y理论”B “Y理论”C “ABV理论”D “X理论”
查看答案
阐述注意的过滤器理论、衰减器理论以及后期选择理论的基本观点并对这些观点进行比较。
查看答案
比较频率理论、共鸣理论、行波理论和神经齐射理论的基本观点。
查看答案
桑代克试误理论的基本观点是（）。
查看答案
认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
查看答案
简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
查看答案
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
查看答案
“随大流”行为在管理理论中叫做什么行为？它属于哪一个理论的观点？该观点的基本内涵是什么？
查看答案
（）是“经济人”观点的典型代表。A、福特制B、泰勒制C、X理论D、Y理论
查看答案
人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。（）A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
查看答案
“人生下来就厌恶工作”这一观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、四分图理论D、成熟—不成熟理论
查看答案
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）A、善因论的基本观点B、归因论的基本观点C、X理论的基本观点D、Y理论的基本观点
查看答案
认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
查看答案
超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
查看答案
1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点
查看答案
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
查看答案
双因素理论的基本观点
查看答案
下列属于早期资本结构理论的是（）。A、净收益观点B、代理成本理论C、净营业收益观点D、传统观点E、啄序理论
查看答案
单选题从狭义上讲，马克思主义是指（　　）。A马克思本人创立的基本理论、基本观点和学说的体系B马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系C马克思、恩格斯和列宁创立的基本理论、基本观点和学说的体系D马克思、恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系，也包括继承者对它的发展
查看答案
问答题“随大流”行为在管理理论中叫做什么行为？它属于哪一个理论的观点？该观点的基本内涵是什么？
查看答案
问答题简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
查看答案
问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
查看答案
单选题著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。A德鲁克B贝克尔C麦格雷戈D韦伯
查看答案
热门标签