西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为() A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理沦
龙勃罗梭关于犯罪原因的主要观点是()。 A.行为理论B.精神分析理论C.天生犯罪人论D.挫折——侵犯理论
()的理论思想认为人天生并非好逸恶劳,只有人的潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。 A.自我实现人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.社会人假设
麦克雷戈所归纳的X理论,曾对“经济人”的假设作过概括,其基本观点是:多数人天生是勤劳的的。() 此题为判断题(对，错)。
说一个人长得“贼眉鼠眼”，这是属于哪种气质：理论的观点？( )A.体液说B.高级神经活动类型说C.体型说D.激素理论
基底膜是和镫骨按相同频率运动的，振动的数量与声音原有的频率相适应。这是哪种听觉理论的观点？( )A.频率理论B.行波理论C.共鸣理论D.神经齐射理论
以下属于X理论的是( )A.人天生并不是好逸恶劳，他们热爱工作，从工作得到满足感和成就感B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任C.人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作D.大多数人具有一定的想象力和创造力
人的一定的行为将作用于环境并产生一定的结果，当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现，反之；这种行为就会削弱甚至消失。这是哪种理论的观点？（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需求层次理论
西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X—Y理论
人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。（）A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
“某些人天生具有一些特质，这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点：（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、都不是
认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
人具有学习能力，通过改变其所处的环境可以保持和加强积极的行为，减少或消除消极行为，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
下列不属于Y理论的观点的是（）。A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A、管理方格理论B、最难共事者模型理论C、领导行为连续流理论D、领导寿命周期理论
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
单选题从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）A管理方格理论B最难共事者模型理论C领导行为连续流理论D领导寿命周期理论
单选题认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论
单选题人具有学习能力，通过改变其所处的环境可以保持和加强积极的行为，减少或消除消极行为，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论
单选题西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。AX理论BY理论CZ理论DX—Y理论
判断题X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。A对B错
单选题西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.AX理论BY理论CZ理论DX－Y理沦
单选题人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论