简述双因素理论的主要观点,它对于管理实践有何指导意义?
赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素?其主要观点是什么?
单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的。( )
双因素理论的主要观点是激励因素与保健因素的区分。() 此题为判断题(对，错)。
简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）A、善因论的基本观点B、归因论的基本观点C、X理论的基本观点D、Y理论的基本观点
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A、麦克利兰B、马斯洛C、奥德弗D、赫茨伯格
按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、辅助因素D、外在因素
单选题人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A人类基本需求层次理论B双因素理论C期望几率模式理论D成就需要理论
问答题公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
问答题简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
问答题试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。
单选题“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）A善因论的基本观点B归因论的基本观点CX理论的基本观点DY理论的基本观点
单选题（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A麦克利兰B马斯洛C奥德弗D赫茨伯格