影响薪酬水平的外部因素有()。 A、劳动力市场状况B、政府的决策C、物价水平D、劳动差别E、企业文化F、社会劳动生产率G、行业水平
影响工资水平变动的企业外部因素包括() A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化
下列不属于影响产品成本的因素中的微观因素包括的内容的是：()A、劳动生产率水平B、生产设备利用效果C、企业的成本管理水平D、企业的专业化协作水平
影响企业收益现状的因素主要有()。 A.市场需求因素B.供给因素C.政策因素D.经营管理水平E.其他因素
影响企业支付能力的因素有（ ）。A．劳动分配率B．销货劳动生产率C．损益分歧点D．实物劳动生产率E．税率水平高低
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素
影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。A、企业人员结构变动B、实际工作月长度C、企业人均技术装备程度D、工人工时利用情况E、实际工作曰长度
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
影响产品成本的固有因素是（）。A、企业规模和技术装备水平B、企业地理位置和资源条件C、企业的专业化协作水平D、市场需求和价格水平E、劳动生产率水平
影响企业生产能力大小的因素主要有（）。A、技术水平B、品种结构C、工艺水平D、设备开动率E、管理水平
影响员工培训的内部因素主要有（）A、企业的前景与战略B、企业的行业特点C、企业的发展阶段D、员工的素质水平E、管理人员的发展水平
下列因素中，影响企业产品成本的固有因素是（）。A、产品生产的工作质量B、市场需求和价格水平C、企业的专业化协作水平D、企业规模和劳动生产率水平
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（ ）。A、货币因素B、资本因素C、劳动生产率D、人口规模
下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）A、员工的生计费用B、实物劳动生产率C、销货劳动生产率D、人工成本比率
以下属于影响薪酬的内部因素的是（）。A、最低工资制度B、企业的管理哲学和企业文化C、企业人力资源管理的水平D、经济发展水平与劳动生产率
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。A、市场劳动力状况B、物价C、社会劳动生产率变化D、政府对企业报酬水平调控的决策E、行业报酬水平的变化
影响企业成本变动的微观因素主要包括：（）、材料、能源、生产工作质量。A、劳动生产率水平B、成本利用效果C、企业的成本管理水平D、经营管理水平
多选题影响企业生产能力大小的因素主要有（）。A技术水平B品种结构C工艺水平D设备开动率E管理水平
多选题影响企业支付能力的因素有（ ）。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E税率水平高低
多选题影响员工报酬水平的外部因素包括（）。A市场劳动力状况B物价C社会劳动生产率变化D政府对企业报酬水平调控的决策E行业报酬水平的变化
单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
多选题影响员工培训的内部因素主要有（）A企业的前景与战略B企业的行业特点C企业的发展阶段D员工的素质水平E管理人员的发展水平
多选题影响企业成本变动的微观因素主要包括：（）、材料、能源、生产工作质量。A劳动生产率水平B成本利用效果C企业的成本管理水平D经营管理水平